各分公司(部):

集團新定位與新目標已經明確,新定位和新目標能否較好、較快的實現,關鍵在于人,具體如:如何更好的去發現和培養內部人才、引進外部優秀人才;如何通過針對性的培訓去提升員工的綜合素質;如何通過更加具體、精準的績效考核去促使大家往新定位、新目標更加努力,達到更準確的評估大家的工作結果等。最終通過持續細化和持續優化人力資源相關工作,讓優秀的人更有工作激情,來實現收入更多,對不求上進、追求安逸的人收入更少,來促使其努力工作或末位淘汰,更好地發揮人的作用。為此,集團決定設立人力資源部。

集團人力資源部管理歸口、工作范圍、人員配置和人員基本情況如下:

一、管理歸口及工作范圍

1、人力資源部管理歸口于集團總經理助理。

2、現階段工作范圍為主行業的人力資源相關工作。

二、人員配置

1、人力資源經理1名:全面負責組織開展人力資源部的相關工作。

2、培訓主管1名:構建培訓體系,現階段主要負責班組長及以上的行政、管理人員培訓工作。

3、績效專員1名:協助人力資源經理優化績效管理體系, 執行和優化績效考核的具體工作。


                                     

浙江興發化纖集團有限公司

                                                                二〇一二年二月三日





2018年03月07日

集團關于設立人力資源部的通知

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